南京VI设计公司“颜色认知”是在我们不断观察的结果中积累起来的。正如你不需要动手设计，‘色彩认知’便会告诉你墨绿界面搭配金色作为辅色，能给界面带来尊贵气质，这样的设计会让星巴克显得更加高贵。
普通人看这样的界面也不会有什么看法。以“色彩认知”为例，说明我的观察。星巴克的主色是墨绿，在大面积的官网上使用，却带来了‘视觉压抑’的感觉，我想通过简单的改变，来提升星巴克的品牌气质。
利用Photoshop吸管工具，我从网站首页的一张照片中提取了颜色：香槟色(Champagne)，这种颜色在墨绿的底色上有更好的辨识度和质感，适合用来做标题文字颜色。
早期的训练，还可以把图片拼接起来，这会帮助我们挑选颜色，当你足够熟练时，可以直接用吸管在图片上选择更丰富的颜色。
南京VI设计公司通常用来阅读的段落文字的颜色是香槟灰(Champagnegray)，在墨绿色的上方会显得柔和、舒适。
重设了第一页上的文字和布局：
它使用户的感官得到最简单的提升。而且更为重要的是“用户心理”的提升，这会在用户阅读文本内容时发生。首先看文字内容(译文如下)：
Title|事情在变，但是我们还在为你服务。
主体部分|我们已经暂时关闭了店内咖啡馆，但是一些杂货店和直通车位仍然开放。星巴克的UberEats也在一些市场提供服务。您可以通过我们的商店查找器查询最新的商店营业时间和地点。
按键|查找商店。
星巴克官方在疫情爆发期间撰写的这篇文章并非令人兴奋的品牌宣传文案，因此我们在设计时应采用常规的文字色彩，为了避免在墨绿中出现白色的刺眼，我选择了白色和灰色(#e3e3e3)两种字体。这句话的标题想表达的意思是：‘虽然我们遇到了困难，但我们仍然坚持为您服务’。换成香槟酒颜色，以体现星巴克积极的态度和优质的服务，会显得更加有力。
网页中使用这样的颜色，同样能提升设计的活力，给品牌带来更好的品质。举例来说，将颜色应用于星巴克官网的中小图标设计和文字上方，以提高产品的质感和活力：
超越常人的细微观察，意味着敏锐的市场嗅觉，意味着前瞻性的设计思维，给身处奢侈品牌的设计师带来了巨大的商业价值和用户共鸣。
取向。
欧里纳姆。
在我们观察事物时，旁人与你一样，也是在观察你所观察的事物，同样也是一件设计作品，在于你能否更快地发现被观察物的弱点，而这些弱点就隐藏在事物之中，并且常常与某个细节相关联。
寻找对我们指向事物有利的弱点问题，从而帮助我们迅速找到解决办法；快速观察和发现事物的弱点，依赖于预先进行的大脑观察训练。
如果处于紧张和有限的时间里，我们不能得到更多的思考和确认，那么就需要我们做更多的观察训练。培训越多，你的大脑就会越快发现问题所在，从而帮助你更好地解决问题。
决定。
完美主义
南京VI设计公司好的决定取决于你对问题的定位。对事物的弱点进行有效的判断可以使决策更加精确。认识和观察都是可以训练的，在我们的日常生活中，色彩的安排和组合，经常出现在我们的眼前，我们可以从任何事物上去观察，把观察和获得结合起来，然后把它们付诸于行动。
正如我们在生活中所观察到的水果的颜色，你可以从这些颜色中找到搭配，并把它们储存在记忆中。在设计中需要表现活力、清新的设计元素时，自然会想到绿色与黄色的搭配。
动作。
动作。
南京VI设计公司在行动前，无需有意识地完成进程(观察、定向、决策)，而大脑的速度是在瞬间完成的，这有赖于在此之前大脑的观察训练。当你看到事物时，大脑就会有条件性的反应和控制你的行为，你可以把它理解为‘条件反射’，它很大程度上取决于我们早期大脑的训练和积累。
职业军人：Boyd所创立的战略思想，对美国乃至西方的企业界和管理界都产生了深远的影响。这本书是我在‘OODA’的基础上对设计进行思考，将其转化为设计的新思想，我称之为‘设计的行动思考’，并将其应用于设计的实施和管理之中。
看，指，决定，行动，最重要的就是‘看’。观测是一种日积月累的过程，不是一日三餐。设计工作中，我能够迅速发现产品问题并提供解决方案，这源于日复一日的观察和学习，让我能够迅速定位问题，做出决定，并将其付诸实践。实际上，我会不断重复，直到没有设计问题出现为止。
《福布斯》、《哈佛商业评论》都介绍了博伊德的战略思想，也有几十部管理专业著作提及他。对海军陆战队产生浓厚兴趣的美国管理学界向商界大力推荐“海军陆战队模式”，这种模式的灵魂是“OODA”，它是博伊德作战思想的结晶。
在我看来，OODA是一种行动思维，它能改变你思考设计工作的方式。可应用于你的设计执行和管理，甚至你所在的任何领域，包括你担任的任何角色。
